UNPLUGGED
A kreatív offline

Az új kapcsolódások változást teremtő ereje

Miről szól és mitől UNPLUGGED

  • ​Leggyakrabb formája a team coachingba ágyazott élmény workshop

  • Zenei inspirációkat használunk– keretrendszerként és konkrét eszközként is, ahol a dalok/zenedarabok segítségével szólalnak meg az érzések, élmények

  • Az üzleti helyzetek/témák/célok személyes feldolgozására helyezzük a hangsúlyt– a workshopon az egyedi „cover” verziók és a hozzájuk kapcsolódó történetek adják az alapot

  • A workshopokon megmutatjuk, milyen pozitív változásokat katalizáló szerepe van az érzések, vágyak megismerésének, hogyan adhat teret a csoport új nézőpontoknak és élményeknek, és ezzel hogyan válhatnak közösen innovatívabbá, változásbiztosabbá.

  • A résztvevők üzleti, vagy a csapatra vonatkozó céljaikhoz kapnak a saját kreativitásukat, együttműködésüket erősítő eszközöket, melyekkel jelentősen bővíthetik a választási lehetőségeit a célok elérése közben.

  • Megtanulják a csapat sokszínűségében rejlő potenciált aktívan használni.

  • Tudatosan hozzuk át őket az erősen racionalitásra, problémamegoldásra, bal agyféltekés működésre épülő világból az érzelmek, a közös felfedezés és a jobb agyfélteke világába. 

  • Megmutatjuk, hogy a TO DO és a TO BE együtt, közösen adják meg a legbiztosabb alapot a sikerhez a mai komplex és dinamikus világban.

Kiknek szól

  • Vezetői csapatok (felső és középvezetők)

  • Egy-egy konkrét team (pl. sales, marketing, HR etc.)

  • Projektcsapatok, vagy akár egymással szorosan kapcsolatban lévő, x-functional teamek tagjai, ahol az együttműködés minősége központi szerepet játszik.

Különösen izgalmas opció a HR és más szervezeti egységek, üzleti területek együttműködésének továbbfejlesztésáre.

Hogyan működnek az Unplugged Workshopok?

FÓKUSZ (FOCUS):

 

A legfontosabb első lépés a MIÉRT, a workshop fókuszának tisztázása. Milyen cél, pozitív változási vágy áll a háttérben? Ezek alapján pontosítjuk a workshop konkrét célkitűzéseit.

 

Néhány alkalmazási terület

  • Csapatok vagy akár a teljes szervezet "Sikerre Hangolása"

  • Újfajta, nem konvencionális visszatekintés és évtervezés

  • Projekt retro és tervezés

  • Egy üzleti probléma, kihívás kreatív feldolgozása – lásd pl. növekedés, transzformáció, konkrét szervezeti változás etc.

  • A rejtett csapatdinamika és a kapcsolódási lehetőségek felfedezése 

  • Az együttműködés fokozása

  • Csapatépítés „Reloaded” - A csapat számára egy mindenkit bevonó, újfajta és játékos élmény biztosítása. Ilyen speciális forma lehet a "Mi Dalunk" Workshop -ami a közös zeneszerzésen alapul.

HANGOLÁS (TUNING):

  • A cél tisztázása után következik a workshop konkrét „megkomponálása”, amit a megbízóval közösen hangolunk véglegesre

ÉLMÉNY (EXPERIENCE):

  • A legrövidebb verzió a 3 órás*  programunk, az elérendő cél függvényében komponáljuk meg közösen a folyamatot.

  • A workshop tetszőleges elemekkel bővíthető és alakítható. Ilyen lehet pl. a személyes visszajelzések adása zenékkel, az „előretekintés” fázisban további kreatív, zenei elemek használata, a tervezés innovatívabbá tétele különböző zenei stílusok bevonásával.

  • Az egyes részek meghosszabbításával pedig további, részletesebb eredményeket érhetünk el.

* a 3 órás verzió maximum 5-7 résztvevő esetén tartható – nagyobb csapat esetében a kézzelfogható eredmények biztosítása érdekében minimum a 4 órás workshop ajánlott.

További, nemzetközi "esthra" tartalomért kattints ide: 

esthra_logo_c_1000-01.png

© 2019  - Minden jog fenntartva!