Miről szól és mitől UNPLUGGED

• ​Leggyakrabb formája a team coachingba ágyazott élmény workshop

• Zenei inspirációkat használunk– keretrendszerként és konkrét eszközként is, ahol a dalok/zenedarabok segítségével szólalnak meg az érzések, élmények

• Az üzleti helyzetek/témák/célok személyes feldolgozására helyezzük a hangsúlyt– a workshopon az egyedi „cover” verziók és a hozzájuk kapcsolódó történetek adják az alapot

• A workshopokon megmutatjuk, milyen pozitív változásokat katalizáló szerepe van az érzések, vágyak megismerésének, hogyan adhat teret a csoport új nézőpontoknak és élményeknek, és ezzel hogyan válhatnak közösen innovatívabbá, változásbiztosabbá.

• A résztvevők üzleti, vagy a csapatra vonatkozó céljaikhoz kapnak a saját kreativitásukat, együttműködésüket erősítő eszközöket, melyekkel jelentősen bővíthetik a választási lehetőségeit a célok elérése közben.

• Megtanulják a csapat sokszínűségében rejlő potenciált aktívan használni.

• Tudatosan hozzuk át őket az erősen racionalitásra, problémamegoldásra, bal agyféltekés működésre épülő világból az érzelmek, a közös felfedezés és a jobb agyfélteke világába. 

• Megmutatjuk, hogy a TO DO és a TO BE együtt, közösen adják meg a legbiztosabb alapot a sikerhez a mai komplex és dinamikus világban.

Kiknek szól

• ​Vezetői csapatok (felső és középvezetők)

• Egy-egy konkrét team (pl. sales, marketing, HR etc.)

• Projektcsapatok, vagy akár egymással szorosan kapcsolatban lévő, x-functional teamek tagjai, ahol az együttműködés minősége központi szerepet játszik.

​

Különösen izgalmas opció a HR és más szervezeti egységek, üzleti területek együttműködésének továbbfejlesztésáre.

Hogyan működnek az Unplugged Workshopok?

​

FÓKUSZ (FOCUS):

A legfontosabb első lépés a MIÉRT, a workshop fókuszának tisztázása. Milyen cél, pozitív változási vágy áll a háttérben? Ezek alapján pontosítjuk a workshop konkrét célkitűzéseit.

Néhány alkalmazási terület

• Csapatok vagy akár a teljes szervezet "Sikerre Hangolása"

• Újfajta, nem konvencionális visszatekintés és évtervezés

• Projekt retro és tervezés

• Egy üzleti probléma, kihívás kreatív feldolgozása – lásd pl. növekedés, transzformáció, konkrét szervezeti változás etc.

• A rejtett csapatdinamika és a kapcsolódási lehetőségek felfedezése 

• Az együttműködés fokozása

• Csapatépítés „Reloaded” - A csapat számára egy mindenkit bevonó, újfajta és játékos élmény biztosítása. Ilyen speciális forma lehet a "Mi Dalunk" Workshop -ami a közös zeneszerzésen alapul.

​​

HANGOLÁS (TUNING):

• A cél tisztázása után következik a workshop konkrét „megkomponálása”, amit a megbízóval közösen hangolunk véglegesre

​​

ÉLMÉNY (EXPERIENCE):

• A legrövidebb verzió a 3 órás*  programunk, az elérendő cél függvényében komponáljuk meg közösen a folyamatot.

• A workshop tetszőleges elemekkel bővíthető és alakítható. Ilyen lehet pl. a személyes visszajelzések adása zenékkel, az „előretekintés” fázisban további kreatív, zenei elemek használata, a tervezés innovatívabbá tétele különböző zenei stílusok bevonásával.

• Az egyes részek meghosszabbításával pedig további, részletesebb eredményeket érhetünk el.

​

* a 3 órás verzió maximum 5-7 résztvevő esetén tartható – nagyobb csapat esetében a kézzelfogható eredmények biztosítása érdekében minimum a 4 órás workshop ajánlott.

​